1.2 Kadro ve Personel Durumu

TCMB, Türkiye ekonomisindeki stratejik rolü ve üstlenmiş olduğu farklı görevleri nedeniyle çeşitli meslek gruplarından nitelikli bir insan kaynağına sahiptir. TCMB personel kadro sayısı, 2018 yılı sonu itibarıyla 4.972’dir. Fiili personel adedi 3.805 olup, personel kadrolarının faaliyet dönemi sonu itibarıyla doluluk oranı yüzde 76,53 olarak gerçekleşmiştir.

Bu faaliyet dönemi içinde emeklilik, istifa, işe son verme, askerlik ve vefat gibi sebeplerle 45 personel ayrılmış, toplam 120 personel alınmıştır. Böylece yıl sonu itibarıyla fiili personel mevcudu, 2017 yılına göre 75 kişi artarak 3.805’e yükselmiştir (Grafik 1.2.1).

TCMB’deki personel mevcudunun yüzde 79,40’ını genel idare hizmetleri, yüzde 11,62’sini teknik hizmetler, yüzde 0,39’unu sağlık hizmetleri, yüzde 0,34’ünü avukatlık hizmetleri ve yüzde 8,25’ini yardımcı hizmetler sınıfı oluşturmaktadır. Personelin yüzde 20,81’i sözleşmeli, yüzde 79,19’u ise kadroludur.

TCMB’deki personel mevcudunun yüzde 56,16’sı İdare Merkezinde, yüzde 43,84’ü ise şubelerde çalışmaktadır. Yaş gruplarına göre dağılım incelendiğinde, personelin yüzde 46,02’sinin 31-40 yaş grubunda olduğu görülmektedir (Grafik 1.2.2). Diğer taraftan, ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrenim yapmış personelin payı ise yüzde 80,24’tür (Grafik 1.2.3).